为切实做好公司2025-2026学年员工转专业工作根据《PlayAce官方网站本科生转专业管理办法》（常工政〔2025〕82 号）文件精神、《关于做好2025-2026学年本科生转专业工作的通知》（校教〔2025〕15号）制定公司转专业选拔考核实施方案。
一、转专业工作小组成员
组 长：干方群储云峰
副组长：魏雪姣 陆孟
小组成员：孔宪强孙允凯周品尹衍军赵晓蕾张政赵红
秘书：王丽
小组负责落实全院转专业工作，负责拟定接收转专业员工计划、审核申请转专业员工所提交材料的真实性、制定选拔考核办法并组织实施、确定拟接收员工名单等事宜。各系主任牵头负责本系转专业工作的具体实施。
二、基本原则
坚持公开、公平、公正的原则。
三、计划与审核
1. 公司转专业工作小组根据公司有关文件精神及本公司专业现状，确定各专业年度接收计划。
2. 专业系和学工办负责审核转专业员工材料，并报公司转专业工作小组审定。
四、申请接收
符合《PlayAce官方网站本科生转专业管理办法》（常工政〔2025〕82 号）（附件）第四章要求且高考选考科目为物理+化学，身体条件符合接收转入专业招生要求（主要是指无色盲、色弱）的员工，同意参加由公司统一组织的选拔考核的员工，可申请转入Playace平台官网入口相应接收转入专业学习。
五、考核
（一）申请转入接收专业一年级的员工须参加公司考核后，参加公司复试考核。
（二）复试考核为面试考核，总分为100分。
面试考核由公司转专业工作小组负责实施，面试成绩总分100分，每位考生面试时间约10～15分钟。出席面试考核的转专业工作小组成员不少于5人，员工面试成绩为出席面试的转专业工作小组成员打分的平均值。面试考核主要考查员工的专业潜力、专业兴趣、综合素质和语言表达能力等内容。
1. 面试流程
（1）面试负责人介绍面试要求；
（2）抽签决定面试次序；
（3）根据要求进行面试；
（4）面试成绩评定。
2. 面试内容
（1）自我介绍
介绍个人基本信息、特长及获得的荣誉等，其中特长及获得的荣誉应在高中及以后阶段获得，且与申请专业相关，主要包括各类奖励证书、资格证书、论文、专利等。
（2）转专业理由及对转入专业的认识
结合个人专业兴趣、职业生涯规划以及对拟转入专业的认识，陈述个人转专业理由。
（3）知识、能力、素质考察
由面试小组根据员工实际情况，通过现场提问，对员工进行知识、能力及素质的评判。
六、专业调剂
1. 员工填报的两个专业志愿均属于公司当年公布的接收计划范围，且未
被第一志愿录取者，自动进入其第二志愿的院内专业调剂程序。
1. 依据公司公布的录取标准，各专业对申请调剂的员工按总成绩单独排
序，并在计划余额内择优录取。
2. 获调剂资格的员工须在规定期限内书面确认接受，逾期未确认者视为
自动放弃。原转专业资格不予保留。
七、录取
坚持“尊重员工自愿、发挥员工特长、同等条件下考核成绩高及有利于员工完成学业”的原则，在身体条件符合专业学习要求的前提下，依据上级有关文件精神，按总成绩分专业由高及低顺序确定转入员工。
1.转入接收专业一年级的员工录取总成绩=公司初试成绩*50%+公司复试成绩*50%；
2.转入接收专业二年级的员工录取总成绩=公司复试成绩；
3.面试成绩低于60分的不予录取；
4.总成绩低于60分的不予录取。
八、其他
1. 本办法自颁布之日起实施。
2. 其他未尽事宜，由公司转专业工作小组根据上级文件精神解释与执行。
联系人：王丽 联系电话：0519-88510414
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2025年10月29日